实习就业

暴雪九大就业保障体系

编辑：Ray来源：暴雪国际教育发布时间：2010-05-06

暴雪国际影视动画学院特有的九大就业保障体系，不仅为学员连接社会和了解行业提供了服务窗口，更为学员成功高薪就业提供了保障平台，在暴雪国际就业保障体系的服务和就业老师的帮助下，学员可以享受到最优质的就业指导和职业规划。

1.长期班学员100\%推荐就业
暴雪国际长期班学员入学即签订就业协议，毕业后100\%推荐就业；
暴雪数字娱乐科技（北京）有限公司作为学员就业实习基地；
为学员提供回炉机制，对少量不合格学员提供二次实习训练，保障符合就业条件的学员全部就业。

2.确保毕业学员满意度
毕业班学员毕业后一年内如对推荐单位不满意，可免费享受就业部老师一对一的、针对学员意愿和自身情况所做的就业推荐服务，直到学员满意为止。

3.与上千家用人单位建立人才推荐合作关系
暴雪国际与上千家有深度合作的用人单位签订人才培养协议，用人单位定期到暴雪国际选拔人才，保障学员按时就业。

4.课程每6个月全面升级一次，增强学员竞争力
暴雪国际课程以就业为导向，每6个月全面升级一次。为了确保毕业学员能够直接胜任企业的工作，暴雪国际课程研发团队经过5年多的努力，对上百家知名动漫及数字影视企业进行了深层调研，重点分析了2000多条招聘信息，通过多次专家研讨，开发了暴雪国际系列课程。课程中的教学案例均为暴雪公司最新制作的商业项目，使每位学员都能够掌握到最新的制作技术及创作理念，增强毕业学员的就业竞争力。

5.为每个学员制订系统的职业规划
暴雪国际注重对学员进行职业生涯的规划，把职业素质、职业教育、就业指导、就业规划都融入到日常的教学体系中，培养出更适合行业发展的专业动画人才。

6.职业素质教育贯穿全程
暴雪国际课程系统中，贯穿着时间管理、压力管理、团队合作等训练内容，促进学员养成良好的工作习惯。同时，入职训练、求职面试技巧等系列课程，也可以帮助学员顺利完成从“学校人”到“企业人”的飞跃。

7.暴雪国际集团公司选拔人才
好的集团当然需要不断有新鲜血液加入，暴雪国际影视动画学院每期班都会有约5\%左右成绩优异的学员直接留聘暴雪公司制作部。

8.定期举办中小型招聘会
暴雪国际定期举办中小型招聘会，让学生与企业老总面对面，还能在推销自己的同时，深入了解企业的现状和需求，让学员有更多的就业选择机会。

9.“暴雪国际沙龙”让你结识业界精英，成就你的CG人生
暴雪国际影视动画学院定期召开“暴雪国际沙龙”，为学院搭建积累行业人脉、了解行业最新信息的平台。学员可结识一线动画设计师及制作总监，与业内精英一同探讨职场经验、创作心得。