同事之间少谈工资为妙

 在职场上，每个人都应该慎言慎行。尤其是工资这种敏感话题，跟同事在一起最好少谈，能避免则避免。当自己的工资比他人高时，不能以此作为炫耀的资本，也许你的炫耀会给别人造成消极怠工的心里影响，也会影响到公司的整体进度。
    当员工不了解同事之间的薪资的时候，往往会把努力以及个人能力的提升作为工资的标准。但是一旦知道了同事的薪资后，往往会把自己的努力以及能力跟同事作比较，形成盲目攀比。而这种攀比的后果是，出现不满情绪和惰性，影响员工工作积极性。当员工知道自己跟同事的薪资不同时，心理往往会形成落差。比同事工资高的，可能会出现居高临下，高人一级的心理;而比同事工资低的，则可能出现不满情绪。而这，极有可能使同事之间产生隔阂，造成同事之间人际关系的不和谐。
    还有很多人在工作一段时间后，会发现自己对工作的热情度在慢慢的减少，甚至会产生不想上班的念头。造成这样心里的主要因素是对工作的不满意和对自己没信心。其实工作没变，变的只是个人观念。所以不要怀疑自己的选择，既然这份工作是自己选择的就要相信自己可以坚持下去。