跳槽不能用的理由有哪些？

 跳槽不能用的理由有哪些？跳槽，总是有理由的。许多跳槽者参加应聘面试时，也都会被招聘者问及离开原来职位的原因。在面试的时候可能关系到面试是否成功，对此应该谨慎回答。那么哪些理由是我们不能说的呢，小编整理了以下几点：
1、工作压力太大：不能适应高效工作的只能被淘汰。现代企业讲究快节奏、高效率，不能适应高效工作的只能被淘汰，因为没有哪个单位愿意接收一个工作不紧不慢的闲人。
2、与上司合不来：应该是你去主动适应你的上司。挑剔上司，说明你在工作上缺乏适应性。在平时的业务往来中，你会接触到各种各样的客户或关系单位的人，适应性是非常重要的。
3、收入低没干劲：这会使招聘者误认为你很计较个人得失，对工作没有吃苦精神。没有吃苦精神，把个人利益看得重于理想抱负。在用人者的眼里，这样的人最多只能临时聘用，不可委以重任。
4、人际关系复杂：对人际关系胆怯和逃避，可能会被认为在人际交往中缺乏协调能力。对人际关系胆怯和逃避，你可能会被认为在人际交往中缺乏协调能力。现代企业都很讲求团队精神，协调能力不行将会直接妨碍你的从业取向。